Me refiero en particular a la reducción en la cotización de las empresas a la seguridad social. Puede ser un oasis en medio del desierto que se agote por falta de un río que le nutra, pero al menos, encontramos una salida a la solución del empleo. Hasta ahora abaratar o facilitar el despido parecía la única vertiente posible para mantener o favorecer la incorporación de nuevos puestos de trabajo. Sin embargo, la realidad es que muchas empresas han aprovechado para jubilar o suprimir empleados con gran antigüedad y no se ha avanzado nada más que para engrosar los archivos del SMAC y colapsar nuestro apartado judicial laboral.
La reducción de cotizaciones sí puede ser una medida que anime a los empresarios a potenciar sus plantillas, ya que deberá abonar cantidades inferiores por sus trabajadores y emplear ese capital para potenciar otras áreas más necesitadas de inyecciones de inversión. Además se verán favorecidos por los contratos temporales con el máximo de un año y la posibilidad de que haya una cierta renovación o rejuvenecimiento de las plantillas.

No es la panacea, pero sí el primer síntoma de querer mejorar las cosas, después de las impopulares medidas que sólo sirven para disminuir los escasos recursos de los ciudadanos y no para elevar la moral de quienes llevan cinco años de padecimientos económicos, que pueden incrementar sí se mantiene el proyecto de querer cobrar en las autovías. ¿Qué pasará con los precios del transporte entonces?.